DESCRIZIONE E OBIETTIVI

Nell'attuale società dell'informazione la connessione ad Internet e la posta elettronica sono diventati degli strumenti indispensabili per un efficiente svolgimento della prestazione lavorativa. Prestandosi a facili forme di controllo a distanza, tuttavia, essi sollevano un problema di contrapposizione di valori: da un lato il diritto che spetta al datore di controllare la corretta esecuzione delle mansioni dedotte nel contratto, dall'altro la libertà e la riservatezza del prestatore.
Nella prima parte del seminario, dopo un puntuale inquadramento normativo del potere direttivo, di controllo e disciplinare del datore di lavoro, verrà approfondito il tema del potere di vigilanza sull’attività lavorativa, soffermandosi in particolare sui soggetti preposti al controllo (art. 2 e 3 St. Lav.), sul divieto di controllo a distanza (art. 4 St. Lav.), sulle modalità di svolgimento delle verifiche ispettive e sui poteri del personale ispettivo.
I principi generali descritti verranno poi declinati, nella seconda parte del seminario, con riguardo all’uso delle tecnologie, verificando la tenuta della normativa e dell'elaborazione giurisprudenziale in materia di potere direttivo e di controllo del datore di lavoro rispetto all'uso della navigazione internet, dell’ e-mail aziendale, dei badge magnetici e degli apparati di videosorveglianza.
L’ultima parte del Seminario sarà dedicata all’approfondimento delle puntuali indicazioni operative offerte dal Garante della Privacy sulla materia.

CONTENUTI

Poteri e responsabilità del datore di lavoro
- La normativa di riferimento e il riconoscimento legislativo dei poteri del datore di lavoro; il potere direttivo, di controllo e disciplinare; le limitazioni del potere e le attività di vigilanza previste dallo Statuto dei Lavoratori; liceità e illiceità del controllo del lavoratore; divieto di effettuazione di indagini sulle opinioni politiche, religiose e sindacali del lavoratore; indagini necessarie a valutare l’attitudine professionale del lavoratore; il controllo dell’attività lavorativa mediante le nuove tecnologie.

L’esercizio del potere di vigilanza sull’attività lavorativa
- I soggetti del controllo: artt. 2 e 3 dello Statuto dei Lavoratori; il divieto di controllo a distanza: art. 4 dello Statuto dei Lavoratori; modalità di svolgimento delle verifiche ispettive; poteri e limiti del personale ispettivo.

I controlli del datore di lavoro alla luce delle nuove tecnologie: Internet, posta elettronica, social network
- Lettura e registrazione dei messaggi di posta elettronica; il controllo della navigazione in internet e dei tempi di connessione; il controllo sulle utenze telefoniche e sui cellulari aziendali; la rilevazione delle presenze e disciplina del badge magnetico; nuove tecnologie incrociate con la videosorveglianza; istruzioni sull’utilizzo degli strumenti aziendali messi a disposizione del dipendente.

DESTINATARI

- Responsabili e addetti Risorse umane e Organizzazione
- Responsabili e addetti Amministrazione del personale
- Responsabili Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)
- Direttori generali
- Responsabili e addetti Uffici legali in azienda
- Consulenti