Tre testate, coerenti e complementari, declinano il macrotema dell’innovazione d’impresa nelle sue tematiche principali:

Sistemi&Impresa è il mensile nato nel 1955 che analizza tematiche legate all’innovazione d’Impresa a livello tecnologico e organizzativo.
L’obiettivo della rivista è mettere in relazione e far dialogare tra loro le diverse funzioni aziendali: Direzione Generale, Finanza, Sistemi Informativi, Produzione e Logistica, Commerciale e Marketing, Risorse Umane. Sistemi&Impresa svolge un ruolo di connettore tra il mondo accademico e consulenziale (gli autori) e i manager decisori che all'interno dell'Impresa fanno innovazione.

Sviluppo&Organizzazione è la rivista che dal 1970 rappresenta il luogo privilegiato di dibattito tra la teoria dell’organizzazione aziendale e la sua effettiva implementazione in Azienda. Un prodotto editoriale che si propone come strumento indispensabile per avvicinare la teoria accademica dell’organizzazione aziendale alle pratiche di management.

Persone&Conoscenze è la rivista dedicata ai Responsabili Risorse Umane e, in generale, a chi gestisce le persone all’interno di organizzazioni complesse, dall’Imprenditore al Direttore Generale, fino ai Responsabili Organizzazione, Responsabili Formazione, Responsabili dei Sistemi Informativi. Persone&Conoscenze affronta con un taglio d’avanguardia temi legati alla gestione delle persone e degli strumenti a supporto, tecnologici e non solo.